Normativos:PORTARIA SEPLAG/SUPRH Nº 06 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2023

De WIKI SEPLAG
Revisão de 15h36min de 19 de dezembro de 2024 por Gustavo Maçulo (discussão | contribs) (Criou página com '<center>'''PORTARIA SEPLAG/SUPRH Nº 06 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2023'''</center> <center>'''DIVULGA O RESULTADO DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO REFERENTE AO PORTARIA SEPLAG/SUPRH Nº 06 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2023 DIVULGA O RESULTADO DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO REFERENTE AO CICLO AVALIATIVO DE 2023, NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO - SEPLAG.'''</center> '''A SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS''', no uso das atribuições lega...')
(dif) ← Edição anterior | Revisão atual (dif) | Versão posterior → (dif)
Ir para navegação Ir para pesquisar
PORTARIA SEPLAG/SUPRH Nº 06 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2023
DIVULGA O RESULTADO DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO REFERENTE AO PORTARIA SEPLAG/SUPRH Nº 06 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2023 DIVULGA O RESULTADO DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO REFERENTE AO CICLO AVALIATIVO DE 2023, NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO - SEPLAG.

A SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS, no uso das atribuições legais e regulamentares, tendo em vista o contido no Processo n° SEI-120001/004159/2023; e

CONSIDERANDO:

- a Lei Estadual nº 5.355, de 23 de novembro de 2008, alterada pela Lei Estadual n.º 9.626, de 04 de abril de 2022;

- a Lei Estadual nº 6.114, de 19 de dezembro de 2011, alterada pela Lei Estadual n.º 9.630, de 04 de abril de 2022;

- o Decreto nº 44.912, de 13 de agosto de 2014, alterado pelo Decreto nº 45.152, de 09 de fevereiro de 2015;

- a Resolução SEPLAG n° 1.244, de 26 de novembro de 2014, alterada pela Resolução SEPLAG nº 1.430, de 14 de janeiro de 2016.

RESOLVE:

Art. 1°- Tornar público o resultado da Avaliação Periódica de Desempenho das Carreiras de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Planejamento e Orçamento (EPPGGPO) e Executivo Público, oriundas desta Secretaria, referente ao ciclo avaliativo de 2023, de acordo com o Anexo I desta Portaria.

Art. 2°- A nota obtida na avaliação de desempenho poderá ser utilizada para:

I - Evolução funcional do servidor, de acordo com a legislação específica para cada carreira; e

II - Pagamento da Gratificação de Desempenho de Atividade - GDA, de acordo com a legislação específica para cada carreira.

Art. 3°- O servidor que não concordar com a nota obtida poderá solicitar reconsideração do resultado da avaliação, no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados a partir da data de sua publicação no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro - DOERJ, junto à Coordenadoria de Gestão de Carreiras e Pessoas - SEPLAG/COOGECAP, que anexará o pedido de reconsideração ao processo do servidor e encaminhará à sua chefia imediata, que deverá responder no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar do seu recebimento.

§1º - o pedido de reconsideração deverá ser realizado por meio do Sistema Eletrônico de Informações - SEI onde o servidor deverá incluir, junto ao Processo de Avaliação Periódica de Desempenho referente ao ciclo de 2023, o tipo documental "Formulário de Pedido de Reconsideração de Nota de Avaliação Periódica de Desempenho", indicado no Anexo II desta Portaria;

§2º - o servidor que estiver em disposição externa e/ou sem acesso ao SEI deverá preencher o requerimento indicado no Anexo II desta Portaria e encaminhar para o e-mail rh@planejamento.rj.gov.br;

§3º - após o término do prazo de resposta, que deverá ser fundamentada, os resultados dos pedidos de reconsideração serão publicados no DOERJ.

Art. 4° - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

BIANCA TORTELLY PARANHOS Superintendente de Recursos Humanos
ANEXO I CARGO: ANALISTA EXECUTIVO
Identidade Funcional Nome Cargo Nota
44000014 ALAN LEANDRO DOMINGOS ANALISTA EXECUTIVO 33
50150227 ALINE MARTINS SILVEIRA ANALISTA EXECUTIVO 33
50240579 ANABELA FERNANDES DE SOUSA ANALISTA EXECUTIVO 33
50149857 BEATRIZ MARTINS DE SA ANALISTA EXECUTIVO 33
50147919 CAIO VINICIUS DE SOUZA ANDRADE ANALISTA EXECUTIVO 31
50150138 CLAUDINEA SILVA DE OLIVEIRA ANALISTA EXECUTIVO 33
50241184 DAYANE DENIZ ALVES FARIA ANALISTA EXECUTIVO 32
50155679 DIEGO MELLO LUCENA ANALISTA EXECUTIVO 33
50149890 ELIAN PEREIRA DE LUCENA JUNIOR ANALISTA EXECUTIVO 33
50150189 FERNANDO DAMIAO TRINDADE LAMEGO ANALISTA EXECUTIVO 33
50241796 FLAVIA DA SILVA LEAL ANALISTA EXECUTIVO 33
50149962 GEIZA MUSSALAM ANALISTA EXECUTIVO 33
50149938 GILZA LOPES SILVEIRA DE MELLO ANALISTA EXECUTIVO 33
50240544 GUILHERME THOMAZ ANALISTA EXECUTIVO 33
50183176 HELOISA BERTO DA SILVA ANALISTA EXECUTIVO 33
50340883 HUGO CARVALHO DE SA ANALISTA EXECUTIVO 33
50209183 ISABEL ARACOELI ALVES PETRUCCI CONCEICAO ANALISTA EXECUTIVO 33
50119540 ISIS MATHIAS DE LIMA ANALISTA EXECUTIVO 33
44068840 ISMAEL BULCAO MONCAO RIBEIRO ANALISTA EXECUTIVO 33
50150022 JOSE LUIZ DE ARAUJO JUNIOR ANALISTA EXECUTIVO 33
50250450 JOSE LUIZ RODRIGUES DE OLIVEIRA ANALISTA EXECUTIVO 31
50340212 JOSE MARCELLO ALEVATO FILI ANALISTA EXECUTIVO 32
50150405 KARINNE MAGALHAES MENESES ANALISTA EXECUTIVO 33
42433649 LUIZ PAULO SOUSA DOS SANTOS ANALISTA EXECUTIVO 32
50209060 MARCELA BECK DA COSTA ANALISTA EXECUTIVO 31
50150324 MARCELLO MARAMBAIA CRUZ ANALISTA EXECUTIVO 31
43326676 MARCIA HELENA FERNANDES FERREIRA ANALISTA EXECUTIVO 33
50150332 MARIA GABRIELA DE NUNES RODRIGUES ANALISTA EXECUTIVO 33
25553267 MARTA SAMPAIO DE FREITAS ANALISTA EXECUTIVO 33
50149911 MICHEL DOS SANTOS COZENDEY NEVES ANALISTA EXECUTIVO 33
50150120 MILA DE MENDONCA FREITAS ANALISTA EXECUTIVO 33
50150090 MOHANA RANGEL DOS SANTOS REIS ANALISTA EXECUTIVO 32
50716808 PATRICIA BRAGA MACHADO LIZARBE ANALISTA EXECUTIVO 33
50148095 RAFAEL RODRIGUES DA SILVA NUNES ANALISTA EXECUTIVO 33
50349376 RAFAEL SILVA COCCHIARELLI ANALISTA EXECUTIVO 33
50152548 ROBERTO WAGNER DAMASIO CALIXTO ANALISTA EXECUTIVO 33
50149946 ROBERTO WAGNER MAGDALENO LIBERATORI ANALISTA EXECUTIVO 33
50095404 ROGERIO ANTERO DA CUNHA ANALISTA EXECUTIVO 33
50149954 SARAH WANGHON MONTEIRO DE OLIVEIRA KAUER ANALISTA EXECUTIVO 32
50150472 THAYANA RENATA SILVA DA CRUZ ANALISTA EXECUTIVO 32